مهاجرت مهندسان خبره از شرکت سامسونگ به SK Hynix، تحولات جدیدی را در صنعت نیمه‌رساناهای کره جنوبی رقم خواهد زد.
سامسونگ در ماه‌های اخیر با چالش‌های جدی مواجه شده است. کاهش سودآوری، عملکرد ضعیف در بازار و کاهش روحیه کارکنان، این شرکت کره‌ای را در شرایط دشواری قرار داده است. یکی از نشانه‌های بارز این وضعیت، مهاجرت گسترده مهندسان سامسونگ به رقبا است. به‌عنوان مثال، حدود 200 مهندس سامسونگ برای تصاحب تنها سه پست شغلی در شرکت SK hynix درخواست داده‌اند. این امر نشان می‌دهد که بسیاری از کارکنان سامسونگ به آینده شغلی خود در این شرکت اطمینان ندارند و به دنبال فرصت‌های بهتر در جای دیگری هستند.
علاوه‌براین، موفقیت رقبای سامسونگ در جذب مشتریان بزرگ مانند NVIDIA نیز بر روحیه کارکنان این شرکت تأثیر منفی گذاشته است. SK hynix با کسب قرارداد تأمین حافظه HBM برای NVIDIA، گامی بزرگ در جهت پیشرفت خود برداشته و نشان داده است که می‌تواند رقیبی سرسخت برای سامسونگ باشد. کاهش تعداد مدیران در بخش نیمه‌رسانا سامسونگ، اگرچه اقدامی برای بهبود وضعیت مالی این شرکت تلقی می‌شود، اما به‌نظرنمی‌رسد که تاکنون تأثیر مثبتی بر روحیه کارکنان گذاشته باشد.
مهاجرت مهندسان از سامسونگ به SK hynix تنها به مهندسان با تجربه محدود نمی‌شود. بسیاری از مهندسان جوان با کمتر از پنج سال سابقه کار نیز به‌دنبال ترک سامسونگ و پیوستن به SK Hynix هستند. جالب توجه است که SK Hynix نیز برنامه مشخصی برای جذب این دسته از مهندسان دارد و این موضوع فرصت‌های جدیدی را برای کارکنان جوان سامسونگ فراهم می‌کند.
در جلسه‌ای که اخیراً با حضور مدیران و کارکنان سامسونگ برگزار شده است، سوال مهمی در مورد چگونگی حفظ استعدادهای موجود در شرکت مطرح شد. بااین‌حال، پاسخ رئیس بخش حافظه سامسونگ چندان امیدوارکننده نبوده و او تنها به کارکنان توصیه کرده است که سخت‌تر کار کنند و همکاران خود را به ماندن در شرکت متقاعد کنند.
یکی دیگر از دلایل اصلی خروج مهندسان از سامسونگ، عدم رضایت از بسته‌های پاداش و حقوق است. اگرچه سامسونگ به کارکنان خود حقوق بیشتری پرداخت می‌کند، اما این افزایش حقوق در مقایسه با پاداش‌هایی که به آن‌ها تعلق می‌گیرد، ناچیز است. این موضوع انگیزه کارکنان برای ماندن در شرکت را به شدت کاهش می‌دهد.
به‌طورکلی، عوامل مختلفی از جمله فرصت‌های شغلی بهتر در شرکت‌های رقیب، عدم رضایت از شرایط کاری و پاداش‌های مالی و همچنین عدم ارائه راهکارهای مناسب از سوی مدیریت، باعث شده است که بسیاری از مهندسان سامسونگ به دنبال ترک این شرکت باشند.
