کارکنان سامسونگ برای اولین بار در 50 سال گذشته اعتصاب سه روزه کردند و خواهان افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری شدند.
امروز حدود 30 هزار کارگر از اتحادیه ملی کارکنان الکترونیک سامسونگ (NSEU) دست از کار کشیدند و خواستار افزایش دستمزد شدند، زیرا سامسونگ نتوانسته به درخواست آن‌ها پاسخ دهد. پیش‌از‌این، گزارش شده بود NSEU خواهان افزایش 6.5 درصدی دستمزد سالانه به‌همراه بخشی از سود سامسونگ است. تاریخچه سامسونگ نشان می‌دهد اعتصاب سه روزه کارکنان برای اولین‌بار در 50 سال گذشته اتفاق می‌افتد، اما هیچ‌گونه اختلالی در روند تولید ایجاد نشده‌است.
به‌گزارش رویترز، NSEU خواستار یک روز مرخصی سالانه اضافی برای کارگران عضو اتحادیه شده است؛ همچنین، سامسونگ اخیرا پیش‌بینی درآمد را منتشر کرده و انتظار دارد در‌مقایسه‌با سه‌ماهه مشابه سال قبل، سود عملیاتی را 15 برابر افزایش دهد. با نگاهی به این ارقام، مشخص است که غول کره‌ای می‌تواند مقداری غرامت به نیروی کار خودش ارائه دهد. باید خاطرنشان کنیم سامسونگ در سه‌ماهه اول سال 2024 حدود 933 درصد سود کسب کرد، بنابراین می‌توان گفت این کمپانی از درآمدهای هنگفتی برخوردار است.
کارشناسان می‌گویند بیشتر تاسیسات سامسونگ به‌صورت خودکار فعال هستند و تحلیلگران ادعا می‌کنند مشارکت کم نیروی کار و عدم اختلال در تولید احتمالا تاثیر قابل‌توجهی روی خروجی کمپانی نداشته باشد؛ بنابراین مدیران غول فناوری کره‌ای تن به خواسته‌های کارکنانش نمی‌دهد. با‌این‌حال، کاهش روحیه کارکنان ظاهر خوبی ندارد، به‌خصوص زمانی که روند روبه رشدی در توسعه مولد هوش مصنوعی سریع‌تر شده و سود زیادی به سامسونگ می‌رساند.
لی هیون کوک، معاون NSEU، می‌گوید اگر سامسونگ پیشنهادات را بهبود نبخشد، احتمالا اعتصابات بیشتری رخ دهد؛ این شخص ادعا می‌کند غول کره‌ای تلاش کرده تا با ارائه انعطاف‌پذیری در پرداخت و مرخصی‌های سالانه کارگران را آرام کند، اما پیشنهادهای متقابل آن خواسته‌های اصلی کارکنان نیست. همچنین، کارگران اتحادیه خواهان برابری در سیستم پاداش هستند، چراکه این وجوه با کسر هزینه سرمایه از سود عملیاتی محاسبه می‌شود. برای مدیران سامسونگ، حقوق و مزایا کاملا متفاوت و براساس اهداف عملکرد شخصی محاسبه می‌شود.
